Hacia un Futuro Sostenible y Atractivo para el Sector Pesquero Transfronterizo
El proyecto MUDARPESCA nace como una respuesta estratégica y conjunta de España y Portugal para abordar uno de los retos más críticos de las comunidades costeras y del interior: el relevo generacional en el sector pesquero. Financiado a través del programa Interreg POCTEP, esta iniciativa plurirregional une a 11 entidades de Andalucía, Galicia y Portugal, con el fin de transformar el mercado laboral del mar en un entorno inteligente, integrador y sostenible.
¿Por qué ahora? La motivación detrás del proyecto
El sector pesquero ibérico se encuentra en una fase crítica. El envejecimiento de la mano de obra es ya un problema estructural; en España, por ejemplo, solo el 27% de los afiliados al Régimen Especial del Mar tiene menos de 40 años. A esto se suma un profundo desconocimiento de las profesiones del mar y una imagen social distorsionada que asocia la pesca únicamente con la dureza y la falta de rentabilidad.
Sin embargo, el sector ofrece ventajas competitivas reales que a menudo pasan desapercibidas para los jóvenes: niveles salariales superiores a otros sectores, posibilidad de jubilación anticipada y periodos de descanso prolongados que facilitan la conciliación familiar. MUDARPESCA surge para dar visibilidad a estas oportunidades y revertir la tendencia de despoblación en las zonas pesqueras.
Nuestros Objetivos
El objetivo central de MUDARPESCA es crear condiciones de vida y trabajo atractivas que aseguren la continuidad del sector a medio y largo plazo. Para lograrlo, el proyecto se estructura en metas claras:
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Diagnóstico y Conocimiento: Realizar un análisis profundo de las barreras de acceso y detectar casos de éxito europeos que puedan replicarse en nuestro territorio.
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Gobernanza Transfronteriza: Establecer grupos de trabajo especializados en pesca artesanal, industrial y actividades auxiliares para diseñar soluciones conjuntas entre ambos países.
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Digitalización del Empleo: Implementar una plataforma digital transfronteriza que conecte de forma ágil a demandantes de empleo con empresas pesqueras, facilitando además la gestión de la formación necesaria.
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Sensibilización y Educación: Acercar el mar a las aulas mediante campañas en universidades y premios escolares dirigidos a niños de 10 a 12 años, fomentando una nueva imagen del «profesional del mar».
Socios y colaboradores
