MUDARPESCA impulsará el relevo generacional en la pesca
El proyecto “MUDARPESCA – Fomento del relevo generacional en el empleo del sector pesquero transfronterizo” nace para afrontar uno de los principales retos del sector pesquero en el espacio transfronterizo entre España y Portugal: la falta de relevo generacional. Su objetivo es mejorar el acceso al empleo, reforzar la cooperación entre ambos países y hacer más atractivas las profesiones vinculadas al mar, incorporando además la perspectiva de género y la reducción de desigualdades.
La iniciativa se desarrollará hasta febrero de 2028 con el apoyo de FEDER a través del Programa Interreg POCTEP 2021-2027 y una cofinanciación del 75%. Actuará sobre las zonas marítimas transfronterizas de Galicia, Portugal y Andalucía, combinando trabajo técnico, cooperación institucional y acciones de promoción de la actividad pesquera. Entre sus principales líneas de trabajo figuran el análisis de la situación actual del empleo y del relevo generacional en el sector, la definición de propuestas conjuntas de mejora en la gobernanza transfronteriza y el impulso de medidas para facilitar la orientación laboral y la visibilidad de las profesiones pesqueras.
Uno de los elementos centrales del proyecto será la creación de una herramienta digital transfronteriza que facilite el contacto entre empleadores y personas demandantes de empleo en el sector pesquero. Junto a ello, el proyecto elaborará un documento de recomendaciones para mejorar las condiciones de acceso al empleo y reducir barreras que dificultan la incorporación de nuevas personas al sector, especialmente en el ámbito hispano-luso.
Además de sus resultados técnicos, MUDARPESCA incluirá acciones de divulgación y sensibilización para acercar la pesca a la sociedad y contribuir a mejorar la percepción del sector entre las nuevas generaciones, destacando acciones de sensibilización en centros de formación y premios escolares.
MUDARPESCA cuenta con un consorcio amplio y complementario, en el que participan entidades representativas del propio sector pesquero, organizaciones profesionales, centros de formación, administración pública y entidades vinculadas al ámbito marítimo-portuario y al desarrollo local. Esta composición refuerza la capacidad del proyecto para abordar el relevo generacional desde varias dimensiones: empleo, formación, gobernanza, promoción sectorial y cooperación territorial.
Bajo el liderazgo de la Cooperativa de Armadores de Pesca del Puerto de Vigo, S.C.G. (ARVI), forman parte del consorcio Sinerxia Plus Consultora, S.L., el Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar (FOR-MAR), la Organización de Productores Pesqueros Artesanales Lonja de Conil, la Mútua dos Pescadores – Mútua de Seguros, CRL y la Consellería do Mar de la Xunta de Galicia, a través de la Dirección General de Pesca, Acuicultura e Innovación Tecnolóxica.
El partenariado se completa con la participación, como socios, de la Associação Pró-Maior Segurança dos Homens do Mar (APMSHM), Docapesca – Portos e Lotas, S.A., el Grupo de Acción Local de la Pesca y Acuicultura de Cádiz y OLHÃOPESCA Organização de Produtores de Pesca do Algarve C.R.L.
